Аутстаффинг персонала


Руководители предприятий стремятся не только увеличить прибыль, но и снизить расходы. С помощью аутстаффинга персонала у организации есть возможность существенно сократить издержки за счет выведения сотрудников из штата. Воспользовавшись услугами компании AVA Group, вы избавите себя от решения дополнительных кадровых вопросов.

Основные преимущества нашей компании

Деятельность агентства AVA Group позволяет руководителям задействовать труд необходимого количества сотрудников, учитывая объем работы. Услуга заключается в выведении ваших работников за пределы штата и переоформлении их в нашу компанию.

Заключив трудовой договор с нами, работник продолжают выполнять свои обязанности в вашей фирме. Услуги включают в себя не только работу с вашими сотрудниками, но и предоставление персонала — аутстаффинг позволяет найти специалистов в любой отрасли. Аренда работников дает вам, как руководителю, возможность не тратить время на размещение вакансий, мониторинг резюме и общение с соискателями.

Мы берем на себя ответственность за кадровое оформление и ведение отчетности по каждому работнику, что освобождает ваше время на более важные дела.

Аутстаффинг и подбор персонала имеют следующие плюсы:

  • оптимизация расходов на налоги и оплату труда;
  • отсутствие юридических рисков;
  • возможность оперативно найти специалиста на замену основному работнику;
  • уверенность в надежности и высоком уровне подготовки подчиненных.

Особенно актуален для большинства крупных организаций аутстаффинг рабочего персонала. За счет экономии ресурсов предприятие получает возможность увеличить заработную плату или вложиться в обучение сотрудников.

Компания AVA Group предлагает аутстаффинг и поиск персонала в Москве и других регионах России. Подробную информацию вы можете получить у нашего специалиста по телефону 8 (800) 707-45-64.

Из-за применения определенных систем налогообложения и организационной структуры некоторые компании не имеют права принимать в штат сотрудников сверх установленного лимита. Количество персонала, переведенного на аутстаффинг, не будет зависеть от требований действующего законодательства и структуры вашего предприятия.