Массовый подбор
Подбор линейного персонала — это стратегически важный этап в формировании рабочего коллектива, требующий ответственности. Часто работодатели обращаются в агентство для массового подбора специалистов и уже с их помощью отбирают кандидатов среди соискателей. Почему это не только удобно, но и более эффективно?
Подбор персонала через кадровое агентство
Когда в компании возникает необходимость в короткие сроки подобрать большое количество сотрудников, сделать это классическим образом через собеседования невозможно. Чтобы качественно выполнить задачу, не тратить время на индивидуальные встречи и изучение каждого поданного резюме, агентство осуществляет массовый подбор персонала.
Согласно вашим требованиям, наше агентство AVA Group определяет ключевые качества, которыми должен обладать кандидат, и отбирает их среди претендентов.
Чтобы узнать детальнее про оказание услуг массового подбора в Москве и других городах РФ, позвоните по телефону 8 (800) 707-45-64 или оставьте заявку на сайте.
Критерии выбора работников
В случае с поиском сотрудников на рабочую должность, помимо индивидуальных требований, учитываются общие критерии, которым должен соответствовать кандидат:
- ответственность;
- уровень профессионализма;
- соответствие физического состояния для выполнения необходимых поручений;
- навыки в смежных сферах;
- род деятельности на предыдущих местах работы.
Обращаясь в AVA Group, вы получаете 4 важных преимуществ при массовом подборе.
- Отсутствие сомнительных кандидатов.
- Конфиденциальность.
- Успешный поиск при любых требованиях.
- Адекватная стоимость услуг.