Массовый подбор


Подбор линейного персонала — это стратегически важный этап в формировании рабочего коллектива, требующий ответственности. Часто работодатели обращаются в агентство для массового подбора специалистов и уже с их помощью отбирают кандидатов среди соискателей. Почему это не только удобно, но и более эффективно?

Подбор персонала через кадровое агентство

Когда в компании возникает необходимость в короткие сроки подобрать большое количество сотрудников, сделать это классическим образом через собеседования невозможно. Чтобы качественно выполнить задачу, не тратить время на индивидуальные встречи и изучение каждого поданного резюме, агентство осуществляет массовый подбор персонала.

Согласно вашим требованиям, наше агентство AVA Group определяет ключевые качества, которыми должен обладать кандидат, и отбирает их среди претендентов.

Чтобы узнать детальнее про оказание услуг массового подбора в Москве и других городах РФ, позвоните по телефону 8 (800) 707-45-64 или оставьте заявку на сайте.

Критерии выбора работников

В случае с поиском сотрудников на рабочую должность, помимо индивидуальных требований, учитываются общие критерии, которым должен соответствовать кандидат:

  • ответственность;
  • уровень профессионализма;
  • соответствие физического состояния для выполнения необходимых поручений;
  • навыки в смежных сферах;
  • род деятельности на предыдущих местах работы.

Обращаясь в AVA Group, вы получаете 4 важных преимуществ при массовом подборе.

  • Отсутствие сомнительных кандидатов.
  • Конфиденциальность.
  • Успешный поиск при любых требованиях.
  • Адекватная стоимость услуг.

Чтобы получить информацию о ценах на подбор персонала для вашего случая, позвоните по телефону 8 (800) 707-45-64 или оставьте заявку на сайте. Наш специалист также подробно вас проконсультирует об этапах работы.