Массовый подбор рабочих


Поиск персонала для предприятий предполагает качественный подбор трудовых кадров. Среди массы кандидатов сложно найти соответствующих профессиональным критериям. Кадровое агентство AVA Group учтет ваши требования к однотипной вакансии, график работы, количество должностей и уровень зарплаты.

Нюансы массового рекрутинга

Должности рабочего направления — это решение специфичных задач компании. Мы предоставляем рабочих для производства, складов, заводов и торговых предприятий (магазинов или супермаркетов). Профессиональный массовый рекрутинг востребован при открытии магазина, call-центра, сезонной промоакции и в условиях текучки персонала.

При кадровом подборе мы:

  • привлекаем соискателей со стандартизированными и неуникальными профессиональными навыками;
  • ориентируемся на бюджет оплаты труда временных или сезонных сотрудников;
  • определяем график, по которому люди будут выполнять работу;
  • используем современные методики по поиску неквалифицированных специалистов;
  • останавливаемся на кандидатах без проблем с разрешительными документами, гражданством или регистрацией.

Услуги по массовому рекрутингу гарантируют своевременное закрытие вакансий вашей компании и обеспечение ее квалифицированными кадрами. Чтобы подобрать рабочих в любом количестве просто позвоните по телефону 8 (800) 707-45-64 или оставьте заявку на сайте.

Технологии отбора соискателей

При подборе мы обращаемся к базе работников. Если для компании не подошел кандидат, наши HR воспользуются эффективными приемами массового рекрутинга:

  • рассылкой информации с предложением работы в открытые источники;
  • анкетирование и тестирование для фильтрации потока будущих сотрудников;
  • методику собеседования для составления полной информации о человеке;
  • интервью — собеседование занимает от 15 минут, способствует выявлению профессиональных навыков.

При подборе подходящего персонала мы занимаемся его обучением и адаптацией по согласованию с вами. Это позволяет выделить узкого специалиста для эффективного решения задач.