Подбор и найм линейного персонала


Сложность найма линейного массового персонала заключается в его особенностях как перспективных кадровых резервов. Кандидатов подбирают на однотипные вакансии в супермаркетах, call-центрах, ТЦ и т. д. Кадровое агентство AVA Group выполнит поиск сотрудников на любые работы для вашего предприятия.

Технологии подбора кадров

Мы строго отбираем персонал, ежедневно мониторим отклики и руководствуемся принципами индивидуальной выборки:

  • составляем портрет сотрудника с его реальной оценкой;
  • формулируем требования к позиции с учетом графика работы и уровня заработной платы;
  • используем современные технологии подбора — объявления на форумах, прессе, СМИ либо в соцсетях;
  • дополняем собственную базу, куда вносятся актуальные специалисты;
  • просматриваем резюме, отвечаем на телефонные звонки, проводим удаленное интервью;
  • приглашаем соискателя на собеседование, на котором выясняем мотивацию, соответствие должности и желание выполнять конкретную работу.

Если человек подошел, направляем его на интервью к HR-специалисту вашей компании. Чтобы заказать подбор линейных кадров в AVA Group, позвоните по телефону 8 (800) 707-45-64 или оставьте заявку на сайте.

Выполняя линейный рекрутмент, наше агентство руководствуется комплексом технологий поиска подходящего кандидата. На каждом этапе сотрудничества мы используем современные приемы кадровой оценки.